Offer Hygyrchedd

Ategyn Hygyrchedd Gwe gan DJ-Extensions.com

paulbarrington@outlook.com

Sut i gyfleu gwerth llawn Prydau ar Glud

gan
Llun o gwpl oedrannus yn cael eu tywys trwy wneud dewisiadau prydau bwyd gan ofalwr

Adnoddau | Sut i gyfleu gwerth llawn Prydau ar Glud

Datblygwyd gan brosiect Prydau ar Olwynion y DU, Prifysgol Bryste.

Pam mae hyn yn bwysig

Yn aml, disgrifir Prydau ar Glud fel gwasanaeth bwyd – ond mae darparwyr yn gwybod bod ei werth yn mynd ymhell y tu hwnt i'r pryd ei hun.

Mae ymchwil a phrofiad darparwyr yn dangos yn gyson fod Prydau ar Glud yn cefnogi pobl i aros yn annibynnol gartref, yn gwella lles, ac yn rhoi sicrwydd i deuluoedd.

Fodd bynnag, nid yw'r gwerth llawn hwn bob amser yn cael ei ddeall yn dda gan y rhai y tu allan i'r sector.

Mae'r canllaw hwn yn cynnig ffyrdd syml o gyfleu effaith ehangach Prydau ar Glud wrth siarad â theuluoedd, gweithwyr proffesiynol, comisiynwyr, neu bartneriaid lleol.

Mae Prydau ar Glud yn fwy na phryd o fwyd

Mae gwasanaethau Prydau ar Glud fel arfer yn darparu:

  • mynediad rheolaidd at fwyd maethlon
  • cyswllt cymdeithasol cyson
  • gwiriadau lles anffurfiol
  • adnabod pryderon yn gynnar
  • sicrwydd i deuluoedd a gofalwyr

Fel y disgrifiodd un darparwr:

“I lawer o bobl, nid pryd o fwyd yn unig yw hwn – dyma eu prif bwynt cyswllt y diwrnod hwnnw.”

Pa wahaniaeth mae'r gwasanaeth yn ei wneud?

Mae tystiolaeth a phrofiad darparwyr yn dangos bod Prydau ar Glud yn cefnogi:

  • annibyniaeth a'r gallu i aros gartref
  • maeth gwell a bwyta'n rheolaidd
  • llai o ynysu cymdeithasol
  • mwy o ymdeimlad o ddiogelwch a sicrwydd
  • nodi newidiadau mewn iechyd neu lesiant yn gynharach

Mewn llawer o achosion, mae hyn yn helpu i atal yr angen rhag cynyddu ac yn lleihau pwysau ar wasanaethau iechyd a gofal.

Ffordd syml o ddisgrifio'r gwasanaeth 

Mae rhai darparwyr yn ei chael hi'n ddefnyddiol defnyddio neges fer, glir:

“Mae Prydau ar Glud yn wasanaeth ataliol – mae'n helpu pobl i aros yn iach, yn annibynnol, ac yn gysylltiedig gartref.”

Addasu eich neges ar gyfer gwahanol gynulleidfaoedd

Teuluoedd a gofalwyr

Canolbwyntio ar sicrwydd ac effaith o ddydd i ddydd:

  • “Bydd rhywun yn gwirio i mewn yn rheolaidd”
  • “Byddan nhw’n gwybod bod eich perthynas yn bwyta’n iawn”
  • “Mae’n rhoi tawelwch meddwl os nad ydych chi’n byw gerllaw”

Gweithwyr proffesiynol iechyd a gofal cymdeithasol

Canolbwyntio ar atal a chefnogi:

  • “Mae’n helpu pobl i gynnal annibyniaeth gartref”
  • “Mae’n cefnogi rhyddhau diogel o’r ysbyty”
  • “Mae’n darparu cyswllt a monitro rheolaidd”

Comisiynwyr a llunwyr polisi

Canolbwyntio ar effaith y system:

  • “Mae’n wasanaeth ataliol, wedi’i seilio ar y gymuned”
  • “Mae’n helpu i ohirio neu leihau’r angen am ofal mwy dwys”
  • “Mae’n cefnogi pobl i aros yn eu cartrefi eu hunain am hirach”

Cysylltu tystiolaeth genedlaethol ag arfer lleol

Efallai yr hoffech gysylltu negeseuon ehangach â'ch gwasanaeth eich hun:

  • “Rydyn ni’n gweld hynny’n cael ei adlewyrchu yma yn ein hardal leol…”
  • “Mae’r galw am y math hwn o gefnogaeth wedi bod yn cynyddu…”
  • “Dyma’r math o gefnogaeth sy’n helpu pobl i aros gartref yn hirach…”

Defnyddio tystiolaeth

Mae rhai darparwyr yn ei chael hi'n ddefnyddiol cynnwys un pwynt syml, sy'n seiliedig ar dystiolaeth, i gefnogi eu neges. Er enghraifft:

  • mae'r gwasanaeth yn cefnogi annibyniaeth a diogelwch gartref
  • mae'n darparu cyswllt rheolaidd ac yn lleihau unigedd
  • mae'n cyfrannu at bobl yn teimlo'n fwy diogel a chefnogol

Nid oes angen i chi ddefnyddio sawl enghraifft – mae un pwynt clir yn aml yn ddigon.

Nodyn olaf

Mae pob gwasanaeth yn wahanol, a chi sy'n adnabod eich cyd-destun lleol orau. 

Bwriad y canllaw hwn yw bod yn ysgogiad. Efallai eich bod eisoes yn cyfleu gwerth eich gwasanaeth mewn ffyrdd sy'n gweithio'n dda i'ch cymuned. 

Mae rhagor o wybodaeth am fanteision Prydau ar Glud ar gael yma: https://www.bristol.ac.uk/policybristol/policy-briefings/care-meals-carers

Lawrlwythwch yr adnodd hwn fel PDF

Helpwch ni i wella'r adnodd hwn

Mae'r canllaw hwn wedi'i ddatblygu yn seiliedig ar ymgysylltiad parhaus â darparwyr Prydau ar Glud, ochr yn ochr â mewnwelediadau gan bobl sy'n defnyddio'r gwasanaeth a'r rhai sy'n cyfeirio ato.

Rydym yn cydnabod bod llawer o ddarparwyr eisoes yn gwneud gwaith rhagorol i gyfleu gwerth Prydau ar Glud mewn ffyrdd sy'n atseinio'n lleol, boed hynny gyda theuluoedd, gweithwyr gofal iechyd a gweithwyr proffesiynol, comisiynwyr, neu bartneriaid cymunedol.

Byddem yn gwerthfawrogi eich mewnbwn yn fawr i helpu i sicrhau bod yr adnodd hwn yn adlewyrchu realiti arfer ar draws y sector.

Os ydych chi wedi dod o hyd i ffyrdd effeithiol o esbonio gwerth eich gwasanaeth, byddem yn awyddus iawn i glywed gennych chi.

Efallai yr hoffech chi rannu:

  • sut rydych chi'n disgrifio eich gwasanaeth i deuluoedd neu ofalwyr
  • sut rydych chi'n cyfleu effaith i awdurdodau lleol neu gomisiynwyr
  • negeseuon neu ddulliau sydd wedi helpu i godi ymwybyddiaeth yn lleol
  • enghreifftiau o'r hyn sydd wedi gweithio'n dda (neu'r hyn sydd ddim wedi gweithio)

Mae gennym ddiddordeb arbennig mewn enghreifftiau ymarferol, gan gynnwys geiriad syml, negeseuon byr, neu ddulliau sydd wedi helpu eraill i ddeall gwerth ehangach Prydau ar Glud.

Rhannwch eich syniadau trwy ein Cymuned WhatsApp .  

Bydd eich mewnbwn yn ein helpu i barhau i ddatblygu adnoddau sy'n ymarferol, yn berthnasol, ac wedi'u llunio gan ddarparwyr Prydau ar Glud ledled y DU.

A yw'r adnodd hwn wedi bod yn ddefnyddiol?

Rhannwch eich adborth gan ddefnyddio'r ffurflen isod


Yn ôl i'r brig

Denu a chadw gyrwyr a gwirfoddolwyr Prydau ar Glud

gan
Menyw ifanc yn danfon bag o fwydydd i fenyw hŷn

Adnoddau | Denu a chadw
Gyrwyr a gwirfoddolwyr Prydau ar Glud

Datblygwyd gan brosiect Prydau ar Olwynion y DU, Prifysgol Bryste.

Pam mae hyn yn bwysig

Mae gwasanaethau Prydau ar Glud yn dibynnu ar weithlu ymroddedig, gan gynnwys gwirfoddolwyr a gyrwyr dosbarthu cyflogedig, i weithredu'n effeithiol. Ar draws y DU, mae llawer o ddarparwyr yn nodi heriau parhaus o ran:

  • recriwtio gyrwyr newydd
  • cadw staff a gwirfoddolwyr
  • cynnal capasiti dosbarthu dibynadwy

Ar yr un pryd, mae ymchwil a mewnwelediadau darparwyr yn dangos y gall cyflwyno Prydau ar Glud fod yn rôl hynod werth chweil, gan gynnig ymdeimlad cryf o bwrpas a chysylltiad â'r gymuned. 

Mae'r canllaw hwn yn dwyn ynghyd ystyriaethau a syniadau ymarferol i gefnogi darparwyr i ddenu a chadw gyrwyr a gwirfoddolwyr.

Beth sy'n ysgogi pobl i gymryd rhan?

Mae ymchwil a phrofiad darparwyr yn awgrymu bod pobl yn aml yn cael eu cymell gan:

  • eisiau cefnogi eraill yn eu cymuned
  • gwneud gwahaniaeth gweladwy, ymarferol o ddydd i ddydd
  • meithrin perthnasoedd â defnyddwyr gwasanaeth
  • cael rôl hyblyg ac ystyrlon
  • teimlo'n rhan o wasanaeth lleol dibynadwy

I lawer o yrwyr, mae'r rôl yn cynnig rhywbeth unigryw – gan gyfuno cefnogaeth ymarferol â chysylltiad dynol rheolaidd.

Beth sy'n gwneud y rôl yn unigryw?

Nid cludo bwyd yn unig yw danfon Prydau ar Glud. Yn aml, mae gyrwyr yn:

  • dod yn bwynt cyswllt rheolaidd i bobl sy'n defnyddio'r gwasanaeth
  • sylwi ar newidiadau mewn lles neu drefn arferol
  • rhoi sicrwydd drwy ymweliadau cyson a chyfarwydd
  • cyfrannu at ddiogelwch a chefnogaeth gyffredinol defnyddwyr gwasanaeth

Y cyfuniad hwn o gyflwyno ymarferol a chyswllt cymdeithasol yw'r hyn sy'n aml yn gwneud y rôl yn ystyrlon ac yn werth chweil.

Gwneud y rôl yn weladwy 

Mae rhai darparwyr wedi canfod ei bod yn ddefnyddiol i:

  • egluro'r rôl yn glir ar eu gwefan
  • cynnwys lluniau neu ddisgrifiadau byr o'r danfoniad o ddydd i ddydd
  • tynnu sylw at effaith y rôl ar fywydau pobl
  • rhannu straeon neu brofiadau gan yrwyr presennol

Gall hyd yn oed disgrifiadau syml, realistig helpu darpar ymgeiswyr i ddeall beth mae'r rôl yn ei olygu.

Cadw'r neges yn syml

Wrth hyrwyddo rolau gyrwyr neu wirfoddolwyr, gall helpu i:

  • defnyddio iaith glir, syml
  • canolbwyntio ar yr hyn y mae'r rôl yn ei olygu yn ymarferol
  • egluro'r ymrwymiad amser a'r hyblygrwydd
  • amlinellu unrhyw gefnogaeth neu hyfforddiant a ddarperir

Mae negeseuon byr, clir yn aml yn fwy effeithiol na disgrifiadau manwl.

Cyrraedd gyrwyr posibl

Mae darparwyr yn defnyddio amrywiaeth o ddulliau i gyrraedd gyrwyr posibl, gan gynnwys:

  • rhwydweithiau cymunedol lleol a geiriau pobl
  • cyfryngau cymdeithasol (e.e. Facebook, grwpiau lleol)
  • partneriaethau â sefydliadau lleol
  • llwyfannau gwirfoddolwyr neu gynghorau lleol
  • cefnogwyr presennol a theuluoedd defnyddwyr gwasanaeth

Nid oes un dull gweithredu – gall gwahanol ddulliau weithio mewn gwahanol ardaloedd.

Cefnogi a chadw gyrwyr

Mae cadw staff yn aml yr un mor bwysig â recriwtio. Efallai y bydd darparwyr eisiau ystyried:

  • sicrhau bod gyrwyr yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a'u cefnogi
  • darparu cyfathrebu a chanllawiau clir
  • cydnabod cyfraniadau (yn ffurfiol neu'n anffurfiol)
  • creu cyfleoedd ar gyfer adborth
  • cynnal hyblygrwydd lle bo modd

Gall amgylchedd cadarnhaol a chefnogol wneud gwahaniaeth sylweddol.

Dysgu gan eraill

Mae llawer o ddarparwyr wedi datblygu ffyrdd effeithiol o:

  • disgrifio rolau
  • recriwtio gyrwyr
  • cefnogi gwirfoddolwyr a staff

Rydym yn annog darparwyr i rannu enghreifftiau o:

  • disgrifiadau swyddi
  • amlinelliadau rôl gwirfoddolwyr
  • dulliau recriwtio sydd wedi gweithio'n dda

Gall y rhain helpu i feithrin dealltwriaeth gyffredin o’r hyn sy’n gweithio’n ymarferol.

Gwybodaeth bellach

Efallai y byddwch hefyd yn ei chael hi'n ddefnyddiol archwilio sut mae sefydliadau eraill yn cyflwyno cyfleoedd gwirfoddoli.

Er enghraifft, mae Meals on Wheels America yn darparu enghreifftiau o sut mae rolau'n cael eu disgrifio a'u hyrwyddo mewn cyd-destun gwahanol:

https://www.mealsonwheelsamerica.org/volunteer/

Hefyd, mae gan Meals on Wheels Awstralia dudalen bwrpasol ar gyfer gwirfoddolwyr, gyda dolen i adroddiad diddorol:

https://mealsonwheels.org.au/get-involved/volunteer/

(Sylwch fod modelau a chyd-destunau gwasanaeth yn amrywio, ond gallai rhai dulliau cyfathrebu fod yn ddefnyddiol.)

Nodyn olaf

Nid oes un model ar gyfer recriwtio a chadw gyrwyr. Bydd y dulliau'n amrywio yn dibynnu ar y cyd-destun lleol, y capasiti, a natur y gwasanaeth.

Bwriedir i'r canllaw hwn fod yn fan cychwyn – mae llawer o ddarparwyr eisoes yn defnyddio dulliau effeithiol a chreadigol.

Lawrlwythwch yr adnodd hwn fel PDF

Helpwch ni i wella'r adnodd hwn

Mae'r canllaw hwn wedi'i ddatblygu yn seiliedig ar ymchwil ac ymgysylltiad parhaus â darparwyr Prydau ar Glud, ochr yn ochr â mewnwelediadau i brofiadau'r gweithlu a gwirfoddolwyr.

Rydym yn cydnabod bod llawer o ddarparwyr wedi datblygu ffyrdd ymarferol ac effeithiol o recriwtio a chefnogi gyrwyr a gwirfoddolwyr, yn aml wedi'u teilwra i anghenion ac amgylchiadau lleol.

Byddem yn gwerthfawrogi eich mewnbwn yn fawr i helpu i sicrhau bod yr adnodd hwn yn adlewyrchu'r hyn sy'n gweithio'n ymarferol ar draws y sector.

Os oes gennych chi brofiad o recriwtio neu gadw gyrwyr neu wirfoddolwyr, byddem ni wrth ein bodd yn clywed gennych chi.

Efallai yr hoffech chi rannu:

  • sut rydych chi'n hyrwyddo rolau gyrwyr neu wirfoddolwyr
  • enghreifftiau o ddisgrifiadau swyddi neu amlinelliadau rôl
  • dulliau sydd wedi helpu i ddenu ymgeiswyr
  • sut rydych chi'n cefnogi ac yn cadw gyrwyr dros amser
  • unrhyw heriau rydych chi wedi'u hwynebu a sut rydych chi wedi mynd i'r afael â nhw

Mae gennym ddiddordeb arbennig mewn enghreifftiau ymarferol, gan gynnwys geiriad, dulliau, neu newidiadau bach sydd wedi gwneud gwahaniaeth.

Rhannwch eich syniadau trwy ein Cymuned WhatsApp .  

Bydd eich mewnbwn yn helpu i adeiladu adnodd a rennir wedi'i lunio gan ddarparwyr Prydau ar Glud ac yn cefnogi eraill sy'n wynebu heriau tebyg.

A yw'r adnodd hwn wedi bod yn ddefnyddiol?

Rhannwch eich adborth gan ddefnyddio'r ffurflen isod


Yn ôl i'r brig

Gwasanaeth Prydau ar Glud Fair Close

gan
Cegin Fair Close

Darparwr mewn Ffocws | Gwasanaeth Prydau ar Glud Teg Cau

Cynhaliwyd y drafodaeth ar 30 Ebrill 2026

Y mis hwn, rydym yn siarad â James Wilcox, Prif Weithredwr Age Concern Newbury, sy'n rhedeg y Canolfan Fair Close , gan gynnwys gwasanaeth Prydau ar Glud sy'n gweithredu yn Newbury a Thatcham yng Ngorllewin Berkshire.

Gan ddosbarthu prydau ffres wedi'u coginio chwe diwrnod yr wythnos i tua 55 o gwsmeriaid , mae'r gwasanaeth yn cyfuno cegin broffesiynol â rhwydwaith gwirfoddolwyr cryf. Wrth wraidd y gwasanaeth mae rhywbeth syml ond pwerus: bwyd, cysylltiad a gofal, wedi'u dosbarthu gyda'i gilydd.

Ciplun Gwasanaeth

Lleoliad: Newbury a Thatcham (Gorllewin Berkshire)

Cwsmeriaid: ~55, llawer yn derbyn prydau bwyd bob dydd

Dosbarthu: 6 diwrnod yr wythnos, pryd o fwyd dydd Sadwrn yn cael ei ddosbarthu ddydd Gwener

Tîm: 2 aelod o staff craidd + ~35 o wirfoddolwyr

Prydau bwyd: Wedi'u coginio'n ffres ar y safle

“Pe na bai Prydau ar Glud yn bodoli, rwy’n credu y byddai rhai pobl yn mynd yn llwglyd ac na fyddai eu teuluoedd yn gwybod amdano… byddai llawer o bobl yn mynd i gartref gofal yn gynt… Ac rwy’n credu y byddai cryn dipyn o bobl yn canfod eu hunain yn rhoi’r gorau i arfer bwyta. Dydw i ddim yn credu y byddai unrhyw un yn well. Rwy’n credu ei fod yn rhaff achub.” 

Delwedd: Cegin Fair Close

Ynglŷn â'r gwasanaeth

Mae Canolfan Fair Close yn cefnogi oedolion hŷn yn bennaf sy'n byw'n annibynnol, yn aml yn eu 80au, gyda llawer ohonynt yn byw ar eu pennau eu hunain. Er bod prydau bwyd yn ganolog, mae'r gwasanaeth yn chwarae rhan ehangach i unigolion a'u teuluoedd. 

Fel mae James yn ei egluro, teuluoedd yn aml yw'r rhai sy'n trefnu cefnogaeth.

I'r rhai sy'n derbyn y gwasanaeth, mae'r effaith yn syth. Mae adborth yn aml yn syml ond yn arwyddocaol: mae pobl yn ddiolchgar, a thros amser, mae'r gwasanaeth yn dod yn rhan o'u trefn arferol a'u lles. 



“Maen nhw eisiau’r sicrwydd o wybod bod eu rhieni’n bwyta’n iawn a’u bod nhw’n bwyta bob dydd.”

Beth sy'n gwneud y gwasanaeth hwn yn wahanol?

I James, mae dau beth yn gwneud gwasanaeth Prydau ar Olwynion Fair Close yn wahanol: cysylltiad dynol ac ansawdd bwyd .

“Nid yw fel gyrrwr dosbarthu Uber nac ychwaith fel tecawê – mae’n wirfoddolwr sydd wedi’i wirio gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd, bron bob amser yn dosbarthu i rywun maen nhw’n ei adnabod. Felly mae yna berthynas.”

Mae'r berthynas hon hefyd yn dod â rôl bwysig o ran diogelu, gyda gwirfoddolwyr yn gallu sylwi ar newidiadau neu bryderon. 

Ochr yn ochr â hyn, mae'r gwasanaeth yn canolbwyntio ar brydau bwyd ffres wedi'u coginio a'u paratoi ar y safle:

“Bydd wedi’i goginio’n ffres… y gwerth maethol sy’n ychwanegol at y pryd microdon yw rhywbeth rwyf am ei bwysleisio. Gallwch chi flasu’r gwahaniaeth.”

Paratoi ar gyfer danfoniadau Prydau ar Glud y dydd yn Fair Close

Paratoi ar gyfer danfoniadau Prydau ar Glud y dydd yn Fair Close

Beth sy'n gweithio'n dda yn ymarferol?

Prydau wedi'u coginio'n ffres ar raddfa y gellir ei rheoli

Mae'r tîm wedi cadw model sy'n caniatáu iddynt goginio ar y safle gan gynnal ansawdd a hyblygrwydd

Rhwydwaith gwirfoddolwyr cryf

Mae tua 35 o wirfoddolwyr yn dosbarthu prydau bwyd, gan feithrin perthnasoedd â'r bobl maen nhw'n eu cefnogi yn aml.

Rheolaeth dynn ar gostau bwyd

Er gwaethaf prisiau cynyddol, mae'r gwasanaeth wedi cynnal ansawdd maethol heb beryglu safonau

Systemau integredig

Mae system CRM sy'n gysylltiedig ag anfonebu yn helpu i reoli gwybodaeth cwsmeriaid, bilio ac olrhain alergenau yn fwy effeithlon

Heriau a realiti

Fel llawer o wasanaethau, mae Fair Close yn wynebu pwysau parhaus – yn enwedig o ran cynaliadwyedd a galw. Gan eu bod yn cefnogi pobl hŷn, mae trosiant naturiol, gydag unigolion yn symud i ofal neu'n profi iechyd sy'n dirywio. Mae hyn yn gwneud allgymorth ac ymwybyddiaeth yn flaenoriaeth barhaus. 

Mae James hefyd yn tynnu sylw at bwysigrwydd marchnata – yn enwedig cyrraedd teuluoedd, sy'n aml yn chwarae rhan allweddol mewn penderfyniadau am ofal.


“Mae angen cyson i ddod o hyd i gwsmeriaid newydd.”

“Nid yw’r cynnig Prydau ar Glud yn hen ffasiwn. Dw i’n meddwl bod angen ei hyrwyddo fel bwyd ffres wedi’i goginio a ddanfonir gan bobl gyfeillgar.” 

Edrych ymlaen

Er gwaethaf yr heriau, mae James yn optimistaidd am y dyfodol ac yn gweld cyfleoedd clir i dyfu. 

Un maes allweddol yw datblygu cynnig cymorth gartref o'r ysbyty , gan helpu pobl i wella gartref ac osgoi cael eu hail-dderbyn i'r ysbyty.

“Mae yna le gwirioneddol yn lleol i ddatblygu pecyn cartref-o'r-ysbyty… byddem yn helpu mwy o bobl sydd wir angen y cymorth i gael eu traed yn ôl ar eu traed fel nad ydyn nhw'n ailwaelu ac yn mynd yn ôl i'r ysbyty.” 

Y uchelgais yw tyfu o tua 55 i 75-100 o brydau bwyd y dydd, gan gynnal ansawdd a chysylltiad. 

Mae James hefyd yn myfyrio'n ehangach ar ddyfodol Prydau ar Glud:


“Rwy’n credu mewn Prydau ar Glud… ni ddylid ei ystyried yn rhywbeth sydd wedi dyddio, ond yn rhywbeth sy’n iawn i’r genhedlaeth nesaf hefyd.” 

Pam mae'n bwysig

I James, mae Prydau ar Glud yn chwarae rhan hanfodol yn y system iechyd a gofal ehangach. Ond nid yw hyn bob amser yn cael ei gydnabod yn llawn. 

“Y rhinwedd… mae manteision iechyd Prydau ar Glud yn dod yn ôl i’r golwg dros amser. Os yw penderfyniadau’n cael eu gyrru gan gost yn unig, mae’n colli’r pwynt, oherwydd mae maeth a lles yn cyfrannu at yr economi iechyd… mae angen iddo fod yn llawer mwy cyfannol a meddwl am y system gyfan.” 

Mae'n tynnu sylw at yr angen am dystiolaeth gryfach i gefnogi gwneud penderfyniadau: 

“Mae angen y dystiolaeth a’r data arnom i wneud yr achos dros newid. Y metrigau gwerth cymdeithasol a’r metrigau economaidd. A phan fydd yr achos hwnnw’n cael ei wneud, rwy’n credu y byddwn yn gallu tyfu Prydau ar Glud ledled y wlad. Rwy’n credu ei fod yn bosibl.”

Gweithio gyda'n gilydd fel sector

Thema a gododd dro ar ôl tro drwy gydol ein sgwrs oedd pwysigrwydd cydweithio. 

“Mae pob cyfle i ni fod yn rhan o gymuned Prydau ar Glud ledled y wlad. Dyna sydd mor adfywiol am brosiect Prydau ar Glud y DU, yw nad ydym ar ein pennau ein hunain. Mae gennym ni bwrpas cyffredin.” 

Mae James yn glir bod rhannu gwybodaeth ar draws darparwyr Prydau ar Glud yn hanfodol – o offer gweithredol i ddulliau o raddio a phartneriaethau.

“Dysgu am awtomeiddio, dysgu am yr hyn y mae eraill yn ei wneud, dysgu am sut i raddio, rhannu data ar draws set ddata ehangach, mae'r holl bethau hyn yn wych i bob un ohonom. Ac yn y pen draw, byddwn yn gallu cefnogi mwy o bobl, ac yn well, ar y cyd.”

Mae'n ychwanegu: 

“Os ydym ni i gyd yn barod i rannu’r wybodaeth honno… ac os ydym ni’n gweld ein bod ni ynddo gyda’n gilydd fel pobl ledled y wlad yn cefnogi poblogaeth sy’n heneiddio, rwy’n credu bod llawer i’w ddysgu. Gall y cynnig Prydau ar Glud dyfu ledled y wlad. I wneud hynny, mae’n rhaid i ni weithio gyda’n gilydd.” 

Mae hyn yn adlewyrchu cydnabyddiaeth gynyddol bod cryfhau Prydau ar Glud ledled y DU yn dibynnu ar ddysgu oddi wrth ein gilydd a gweithio gyda'n gilydd.

Cyngor i ddarparwyr eraill

I bobl sy'n ystyried datblygu gwasanaeth Prydau ar Glud newydd, mae James yn cynghori: 

“Cynlluniwch ef yn dda – ac ewch i siarad â rhywun sydd wedi’i wneud.”

Ac os byddai gwasanaeth Prydau ar Glud presennol yn dod at James am gyngor, mae'n pwysleisio bod yn agored i ddysgu: 

“Gad i mi ddod i’ch gweld chi – efallai y byddaf i’n dysgu rhywbeth hefyd.”

Cwestiwn James i ddarparwyr Prydau ar Glud eraill

“Sut mae darparwyr eraill wedi argyhoeddi eu hawdurdodau lleol i weithio gyda nhw i ddatblygu pecyn cymorth Prydau ar Glud gartref o’r ysbyty?”

Dysgu mwy am wasanaeth Prydau ar Glud Canolfan Fair Close
Cysylltwch â: ldavies@fairclosecentre.org | 01635 40488

Ydych chi'n rhedeg gwasanaeth Prydau ar Glud ac oes gennych chi syniadau neu brofiad i'w rhannu? Ymunwch â'r sgwrs gyda darparwyr Prydau ar Glud eraill trwy ein Cymuned WhatsApp .

Yn ôl i'r brig

Allwch chi roi rhywfaint o adborth i ni os gwelwch yn dda?